日前，吉林省人力资源和社会保障厅印发《充分发挥人力资源社会保障作用助力具身智能等未来产业加快发展的措施清单》（以下简称《措施清单》），旨在贯彻落实吉林省委、省政府支持未来产业发展的有关部署，充分发挥各级人力资源社会保障部门职能作用，优化整合政策资源，助力具身智能与人形机器人、氢能及新型储能、空天信息、生物制造、原子级制造等未来产业（以下简称“具身智能等未来产业”）加快发展。
《措施清单》共包括创新优化及加力支持的省级措施、支持产业发展的其他省级现行重点措施、鼓励各地配套及重点城市（长春）示范措施等三大方面共计20项举措。
具体来看，在创新优化及加力支持的省级措施方面，《措施清单》提出，支持全省具身智能等未来产业相关重点企业、高校、科研院所等单位（以下简称“具身智能等未来产业相关单位”）聚焦核心科研（技术）攻关、产业链关键环节突破、创新成果转化、产品研发、战略转型等重点领域，按照《关于进一步做好支持重点企业等单位申报特设岗位引进“高精尖缺”人才工作的通知》申请设立引才特设岗位，可适当放宽申报条件、提高设置限额，引进符合岗位条件的高层次人才可直接认定为A—D类人才，享受相应人才待遇。
支持全省具身智能等未来产业相关单位以项目合作、兼职、技术指导、技术咨询等方式柔性引进国内外顶尖人才及团队，按照省人力资源社会保障厅年度柔性引进高层次人才（团队）补助项目入库征集通知要求申报资助项目，给予倾斜支持，入选项目最高可给予200万元资金补助。
在支持产业发展的其他省级现行重点措施方面，《措施清单》明确，要支持全省具身智能等未来产业相关单位联合开展“产学研用”结合型人才培养项目，按照省人力资源社会保障厅年度人才培养基地项目入库征集通知要求申报资助项目，入选项目给予20万元经费资助。
同时，还要做好全省具身智能等未来产业高层次人才配套服务，省内人才享受就医、出行、旅游等相应“绿色通道”服务以及相关的职称评聘待遇和配偶就业安置政策，省外首次来吉林省就业人才同时享受安家补贴。
在鼓励各地配套及重点城市（长春）示范措施方面，《措施清单》提出，鼓励各市（州）结合实际制定具有竞争力的具身智能等未来产业领军人才激励政策。长春市作为都市圈中心城市，对域内具身智能等未来产业相关单位新引进培养的符合长春市高层次人才引进培养资助目录的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才，分别给予300万元、100万元、50万元资金支持。
鼓励各市（州）结合实际对本地具身智能等未来产业相关单位柔性引才提供政策支持。长春市对域内具身智能等未来产业相关单位通过外聘科技顾问、首席技术指导、创新研发外包、退休兼职特聘等方式柔性引进的高层次人才，根据实际取得的成果效益每月可最高给予5万元资金支持。
此外，《措施清单》还鼓励各市（州）结合实际对本地具身智能等未来产业企业博士后平台建设及人才给予支持。长春市对域内具身智能等未来产业企业新获批的博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地，分别给予30万元、20万元资金补助；对新进入工作站（基地）全职工作的博士研究生和硕士研究生，分别给予每人每月3000元、2000元的生活补贴（与高校毕业生租房补贴、生活补贴不同时享受），最长不超过3年。
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